军旅荣光闪耀，薪资福利再升级

　　在新时代的征程中，我国军队始终肩负着捍卫国家主权、安全、发展利益的重大使命。2018年，我国军队迎来了一系列振奋人心的改革举措，军衔荣耀升级，军人薪资福利再升级，广大官兵感受到了来自党和国家的深切关怀。

军衔荣耀升级，彰显军人价值

　　2018年，我国军队对军衔制度进行了全面改革，取消了原有的“大校”和“少将”两个军衔等级，调整了其他军衔等级的名称和晋升条件。这一改革旨在更加科学、合理地体现军人的职业特点和价值，激发官兵的职业荣誉感和使命感。

中校晋升条件放宽，更多优秀人才脱颖而出

　　改革后，中校晋升条件得到了放宽，更多的优秀人才得以脱颖而出。这一举措不仅为军队注入了新鲜血液，也为官兵提供了更加广阔的发展空间。许多基层一线的杰出代表，凭借过硬的军事素质和丰富的实战经验，成功晋升为中校，成为部队的中坚力量。

上校晋升门槛提高，强化高级军官队伍建设

　　与此同时，上校晋升门槛得到了提高，这有利于强化高级军官队伍建设，确保军队领导层的素质和能力。经过严格选拔和考核，一批具有丰富经验、卓越才能的高级军官脱颖而出，为部队的建设和发展提供了有力保障。

薪资福利再升级，军人待遇得到全面提升

　　在军衔荣耀升级的同时，我国军队也着力提升军人的薪资福利，使军人待遇得到全面提升。2018年，军队工资制度改革取得重大突破，军人的基本工资、岗位工资、津贴补贴等得到了明显提高。

基本工资上调，保障军人基本生活

　　改革后，军人的基本工资上调，有效保障了军人及其家庭的基本生活。此举体现了国家对军人的关爱，也进一步激发了官兵的战斗热情。

岗位工资调整，激励官兵积极进取

　　岗位工资的调整，旨在激励官兵在各自的岗位上积极进取，发挥专长。通过岗位工资的差异化设置，激发了官兵的工作积极性，提高了部队的整体战斗力。

津贴补贴增加，关爱军人身心健康

　　此外，军队还增加了各类津贴补贴，包括健康体检、子女教育、住房保障等，全面关爱军人的身心健康。这些举措让广大官兵感受到了党和国家的温暖，增强了他们的归属感和荣誉感。

结语

　　2018年，我国军队在军衔荣耀升级、薪资福利再升级等方面取得了显著成果。这些改革举措不仅提升了军人的职业荣誉感和使命感，也为军队的建设和发展注入了新的活力。在新的历史征程中，广大官兵将继续发扬英勇顽强、不怕牺牲的精神，为实现中国梦强军梦贡献自己的力量。