肇源县干部队伍建设焕新颜，谱写活力新篇章

　　在新时代的征程中，肇源县始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家的战略布局，全面推进干部队伍建设，不断提升干部队伍的整体素质和战斗力。如今，肇源县干部队伍建设再升级，活力满满，为全县经济社会发展注入了新的动力。

　　一、强化政治建设，筑牢思想根基

　　肇源县始终把政治建设摆在首位，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。通过深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强党性教育，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，使广大干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　二、优化干部结构，提升队伍素质

　　肇源县注重优化干部队伍结构，通过选拔任用、教育培训、考核评价等环节，不断提升干部队伍的整体素质。一是选拔任用注重德才兼备、以德为先，选拔了一批政治过硬、业务精通、作风优良的干部；二是加强教育培训，实施干部素质提升工程，通过举办各类培训班、研讨班，提高干部的综合素质和业务能力；三是完善考核评价体系，强化结果运用，激发干部干事创业的积极性。

　　三、创新管理模式，激发队伍活力

　　肇源县积极探索干部管理新模式，通过创新管理模式，激发干部队伍活力。一是推行“一线工作法”，要求干部深入基层、深入群众，了解民情、掌握实情，切实解决群众反映的问题；二是建立容错纠错机制，鼓励干部大胆创新、敢于担当，为敢于负责的干部撑腰鼓劲；三是完善激励机制，对表现突出的干部给予表彰奖励，激发干部干事创业的热情。

　　四、加强党风廉政建设，打造廉洁队伍

　　肇源县高度重视党风廉政建设，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强干部廉洁自律教育，筑牢拒腐防变的思想防线。一是严格落实党风廉政建设责任制，强化“两个责任”的落实；二是加强监督检查，严肃查处违纪违法行为，坚决整治形式主义、官僚主义；三是强化干部廉洁自律意识，引导干部树立正确的权力观、地位观、利益观。

　　五、推动干部队伍建设与经济社会发展同频共振

　　肇源县紧紧围绕全县经济社会发展大局，推动干部队伍建设与经济社会发展同频共振。一是充分发挥干部队伍的引领作用，推动全县经济社会发展各项事业取得新突破；二是加强干部队伍建设与民生改善相结合，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题；三是推动干部队伍建设与乡村振兴战略相结合，助力乡村振兴取得实效。

　　总之，肇源县干部队伍建设再升级，活力满满，为全县经济社会发展提供了坚强保障。在新时代的征程中，肇源县将继续深化干部队伍建设，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。